46. Zertifizierter Basistrainer ADG

Qualifizierungsprogramme (RT0121-013)

Diese Veranstaltung richtet sich an:

Führungskräfte und Spezialisten, die mit der Entwicklung und Durchführung von Seminaren, Workshops, Trainings- oder Schulungsmaßnahmen betraut sind oder zukünftig in diesen Bereichen tätig werden wollen.

Ihr Weg zum zertifizierten Basistrainer

In der Basistrainerausbildung legen Sie den Grundstein für Ihren Weg zum professionellen Trainer. Sie lernen, wie Sie effektive Trainings selbstständig entwickeln und durchführen können. Sie kennen die Methoden, mit denen Sie Aufmerksamkeit auch für trockene Themen bei Ihren Teilnehmern erreichen. Sie wissen, wie Sie echte Lernfortschritte erzielen und wie Sie diese bei den Teilnehmern nachhaltig aufrechterhalten. Dabei werden sowohl Präsenztrainings als auch virtuelle Trainingseinheiten beleuchtet. 



Inhaltsschwerpunkte im Überblick:

  • Zielbild, Rollenklärung und individuelle Learning-Journey
  • Selbstverständnis als Trainer erarbeiten  
  • Ermittlung des Trainingsbedarfs
  • E-Learning, Blended Learning & Co – Virtuelle Trainingseinheiten selbstständig konzipieren 
  • Grundlagen des Erwachsenenlernens und der Ermöglichungsdidaktik
  • Trainingsmethoden für Präsenztrainings und virtuelle Trainingseinheiten kennen und anwenden
  • Präsentieren, Moderieren und Visualisieren
  • Kommunikation in Trainingssituationen
  • Gestaltung und Begleitung von Gruppenprozessen
  • Möglichkeiten der Transferunterstützung 


  • Modul 1: Von den Grundlagen zur Konzeption

    ·       Zielbild und Rollenklärung

    ·       Die Rolle des Paten in der Gruppe

    ·       Beobachterrolle – was ist zu beachten?

    ·       Feedback geben und reflektieren

    ·       Microteachings zur individuellen Standortbestimmung von Stärken und Schwächen

    ·       Selbstverständnis als Trainer reflektieren

    ·       Erstellung einer individuellen Learning-Journey

    ·       Methoden der Bildungsbedarfsermittlung

    ·       Seminarvorbereitung

    ·       Teilnehmeranalyse (Vorkenntnisse, Einstellungen und Motive, Zusammensetzung)

    ·       Fachanalyse (Ziel, Inhalt, Zeit)

    ·       Didaktische Analyse (Auswahl und Reihenfolge der Inhalte, Methodenauswahl)

    ·       Formulierung von Seminarzielen mit Hilfe der Lernzieltaxonomie

    ·       Exemplarische Bearbeitung des tabellarischen Trainerleitfadens

    ·       Lerntheorien im Erwachsenenlernen didaktisch anwenden 

    ·       Grundlagen der Visualisierung & Gestaltung von Trainingsmedien

    ·       Erstellung eigener Medien

    ·       Visualisierung mit Worten

  • Modul 2: Trainingsmethoden, Moderieren und Präsentieren

    ·      Zwischenstand persönliche Learning-Journey

    ·      Seminar- und Workshopphasen - Ziele und Gestaltungsmöglichkeiten im Überblick

    ·      Übersicht über verschiedene Methoden im Präsenztraining und in virtuellen Trainings

    ·      Der Methodenwerkzeugkasten: Charakteristika, Ablauf und Durchführung der Methoden

    ·      Welche Methode passt – Zielorientierte Auswahl der Trainingsmethoden

    ·      Eignung der Methoden zur Förderung einzelner Kompetenzbereiche

    ·      Arbeiten an konkreten Praxisthemen und Anwendung ausgewählter Methoden durch die     

           Teilnehmer

    ·      Und wenn es mal nicht läuft: Methodischer Umgang mit schwierigen Trainingssituationen

    ·      Selbstverständnis als Trainer reflektieren

    ·      Rollenklärung: Präsentieren und Moderieren

    ·      Verbale und Nonverbale Aspekte des Auftritts in Gruppen

    ·      Alles eine Frage der Ziele

    ·      Präsentationsstrukturen – Fokus auf die Spontan-Präsentationen

    ·      Moderationsstrukturen – der Moderationszyklus und andere Arbeitssituationen

    ·      Umgang mit Medien in Trainings-, Präsentations- und Moderationssituationen (Präsenztrainings 

            und virtuelle Einheiten)

    ·      Powerpointpräsentationen aktivierend gestalten

    ·      Aufmerksamkeitssteuerung – Wirksamkeit und Einsatz von Pausen

    ·      Umgang mit Fragen & Einwänden von Teilnehmern

    ·      Übung kurzer eigener Trainings- und Moderationssequenzen

    ·      Kontinuierliches Feedback und Reflexion

  • Modul 3: Kommunikation & Gestaltung von Gruppenprozessen 

    ·      Grundlagen der Kommunikation  

    ·      Vier Seiten einer Nachricht nach Schulz von Thun  

    ·      Aktives Zuhören

    ·      Das Riemann-Thomann-Modell

    ·      Die Themenzentrierte Interaktion nach Cohn

    ·      Metakommunikation

    ·      Sozialpsychologische Grundlagen zur Gruppenbildung und -entwicklung

    ·      Phasen des Gruppenentwicklungsprozesses

    ·      Reflexion der gruppendynamischen Selbsterfahrung

    ·      Voraussetzungen für ein effizientes Arbeiten in Gruppen

    ·      Möglichkeiten der Unterstützung der Gruppenbildung

    ·      Interventionsmöglichkeiten des Trainers in schwierigen Situationen

    ·      Die Rolle und Haltung des Trainers

    ·      Gestaltung der Schlussphase eines Seminars

    ·      Trainings mit agilen Methoden gestalten

    ·      Virtuelle Tools für Trainingseinheiten

    ·      Reflexion der individuellen Entwicklung als Trainer und Abschluss der Learning-Journey

    ·      Prüfungsvorbereitung 

Hinweise:

  • Um die weiterführende Zertifizierung „Trainer ADG“ zu erhalten, ist zusätzlich die erfolgreiche Absolvierung des Zertifizierten Vertriebstrainer Genossenschaftliche Beratung ADG sowie zum Zertifizierter Webinartrainer ADG notwendig. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie gerne auf Anfrage. Es besteht die Möglichkeit, den Ausbildungsgang „Trainer ADG“ insgesamt zu buchen. Sie erhalten dann den vergünstigten Komplettpreis.
  • Mit dem erfolgreichen Abschluss zum „Basistrainer ADG“ erfüllen Sie eine Teilvoraussetzung zum Erwerb des Titels „Zertifizierter Managementberater ADG“.

 

Was wird vermittelt?

  • ST0121-117 | 46. Zertifizierter Basistrainer ADG Webinar Kick-Off
    Jul 13, 2021 | 10:00 AM-11:30 AM Uhr
    Online
  • ST0121-118 | 46. Zertifizierter Basistrainer ADG Teil 1
    Oct 18, 2021-Oct 22, 2021
    Seminar
  • ST0121-119 | 46. Zertifizierter Basistrainer ADG Teil 2
    Nov 22, 2021-Nov 26, 2021
    Seminar
  • ST0121-120 | 46. Zertifizierter Basistrainer ADG Teil 3
    Jan 17, 2022-Jan 20, 2022
    Seminar
  • ST0121-121 | 46. Zertifizierter Basistrainer ADG Kompetenznachweis
    Mar 7, 2022-Mar 8, 2022
    Prüfung

Ihr Nutzen als Teilnehmer:

  • Eine persönliche Standortbestimmung zeigt Ihnen zu Beginn der Ausbildung Ihre Stärken und Entwicklungsfelder für die Trainerausbildung auf.
  • Sie erleben in virtuellen und Präsenzphasen moderne Trainingselemente kennen. In den Präsenzphasen steht das praktische Training und Ausprobieren im Vordergrund.
  • In der Erstellung und Durchführung der persönlichen Praxisaufgaben unterstützen Sie sich gegenseitig durch ein gruppeninternes Patensystem.

Der Nutzen für Ihre Bank:

  • Ihre Bank kann selbstständig interne Qualifizierungsmaßnahmen auf hohem Niveau durchführen.
  • Mit dem „Basistrainer ADG“ wird die grundlegende Kompetenz vermittelt, Trainings zu unterschiedlichsten Themen in Ihrer Bank durchzuführen.
  • Zahlreiche innovative Trainingsinstrumente wie Praxisübungen, das selbstständige Erstellen einer Trainingskonzeption sowie die Onlinebegleitung garantieren einen hohen Praxistransfer der erworbenen Kenntnisse für Ihre Bank.

 

Ihre Dozenten:

Dr. Bettina Ritter-Mamczek, splendid-akademie

Andrea Lohse

Peter Taafel, Sinnwerk

Tom Blank

Frank H. Baumann-Habersack, Auritorium®



 

 

Sie erhalten ein Zertifikat als "Zertifizierter Basistrainer ADG" sowie eine Bestätigung über die vermittelten Inhalte. Dieses Zertifikat ist zudem Bestandteil der Zertifizierung zum "Trainer ADG" sowie zum "Managementberater ADG".