Mitarbeiter- & Teamführung für Handel und Handwerk (20. FUTUR)

Seminar (ST0322-097)

Unter der Bezeichnung „FUTUR“ bündelt die ADG diejenigen Formate, die Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aus Handels- und Handwerksunternehmen mit Fähigkeiten ausstatten, die sie zur Verantwortungsübernahme in ihren Unternehmen benötigen.


Das FUTUR kann als Programm gebucht werden (weitere Informationen hierzu finden Sie hier). Die zwölf thematischen Bausteine der FUTUR-Reihe können auch einzeln gebucht werden.

Die Teilnehmer werden befähigt, ihren Mitarbeitern als Führungskraft Orientierung zu geben – sowohl fachlich als auch in Führungsthemen. So gewinnen Sie als Führungskraft Kompetenz und Sicherheit.


Während „Steuerung“ die inhaltliche Komponente von Leitungsfunktionen abdeckt, befasst sich das Themenfeld „Führung“ mit der Art und Weise, wie Führungskräfte die Menschen in ihrer Organisation mitnehmen. Gerade in Zeiten von Fach- und Nachwuchskräftemangel wird es immer wichtiger, dass Führungskräfte es schaffen, unternehmerischen Erfolg gemeinsam mit dem bestehenden Personal sicherzustellen.


Viele Unternehmen legen bei der Qualifizierung ihrer Mitarbeiter einen Schwerpunkt auf fachliche Entwicklung. Als Führungskraft liegt der Fokus der eigenen Aktivität aber zwangsläufig mehr in der Anleitung und Entwicklung von Mitarbeitern und Teams als in fachlichem Arbeiten. Die hierfür notwendigen Kenntnisse sind Gegenstand dieses Bausteins. Damit erhalten Führungskräfte das Know-how, um kleine wie große Einheiten professionell führen zu können. 

  • Wir vermitteln Ihnen aus dem jeweiligen Themenumfeld die wichtigsten grundlegenden Zusammenhänge im Rahmen eines kompakten Zwei-Tages-Seminars.
  • Die kundenfreundliche Unterteilung der Inhalte in die drei Umsetzungsziele "Orientierung geben", "Initiative ergreifen" und "Veränderung umsetzen" erlaubt die ganz gezielte Berücksichtigung Ihrer thematischen Bedarfe.
  • Tauschen Sie sich mit anderen Teilnehmern aus ländlichen und gewerblichen Kooperationen aus und lernen Sie so Best-practice-Ansätze aus anderen Unternehmen kennen.
  • Die Teilnahme am Seminar kann voll auf eine zukünftige Teilnahme am FUTUR-Programm angerechnet werden.

Tanja Gröber, Akademie Deutscher Genossenschaften e.V.

Oliver Zimmermann, TOP Trainings-, Organisations-