Menschen und Führung stärken

Was macht Menschen, Gruppen und Systeme stark genug, um Belastungen und Krisen unbeschadet zu überstehen? Resilienz als Widerstandsfähigkeit gewinnt in einer komplexen und dynamischen Arbeitswelt eine immer größere Bedeutung. Um in solchen Situationen handlungsfähig zu bleiben und aus Krisen gestärkt hervorzugehen, kann Resilienz in Unternehmen und Organisationen gezielt aufgebaut werden.