Führungs- und Managementkompetenzen, Training und Coaching

Für eine nachhaltige Ertragssicherung der Genossenschaftsbanken ist es unabdingbar, potenzial- und leistungsstarke Mitarbeiter ressourcenorientiert an das Unternehmen zu binden. Dies gelingt mit ausgefeilten Führungs- und Managementkompetenzen, einer genossenschaftlichen Kultur und entsprechenden Werten. Als Führungskraft sind Sie noch stärker als bisher gefordert, Mitarbeiter zu befähigen und weiterzuentwickeln.