Organisationsentwicklung und Change

Unternehmen müssen sich in dynamischen Zeiten immer wieder neu anpassen können. Der Wandel ist zum ständigen Begleiter geworden und betrifft alle Ebenen in unterschiedlichem Maße. Bei Veränderungen mit Auswirkungen auf das Gesamtunternehmen ist es die Aufgabe der Führungskräfte, die Mitarbeiter erfolgreich im Transformationsprozess zu begleiten, die Organisation nicht zu überfordern und den reibungslosen Betrieb aufrechtzuhalten. Dafür sind grundlegende Kompetenzen in Change-Prozessen von enormer Bedeutung.

Themengebiet
  • Führungs- und Managementkompetenz
  • Personal, Training und Coaching
  • Unternehmensentwicklung
Zielgruppe
  • Führungskräfte
  • Spezialisten
  • Vorstände
Branche
  • Finanzgruppe
Veranstaltungsformat
  • Qualifizierungsprogramme
  • Seminar
Datum
  • 2. Quartal 2020
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2 Ergebnisse

Ihre Ansprechpartnerin

Anna Petschulat

M. Sc.
Portfolio Owner - Team HR & Learning, Expertin für HR & Coaching

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