Führung und Managementkompetenzen, Training und Coaching

Für eine nachhaltige Ertragssicherung der Genossenschaftsbanken ist es unabdingbar, potenzial- und leistungsstarke Mitarbeiter ressourcenorientiert an das Unternehmen zu binden. Dies gelingt mit ausgefeilten Führungsund Managementkompetenzen, einer genossenschaftlichen Kultur und entsprechenden Werten. Als Führungskraft sind Sie noch stärker als bisher gefordert, Mitarbeiter zu befähigen und diese weiterzuentwickeln.

Fachartikel zu Führung und managementkompetenzen