28. Zertifizierter Personalleiter ADG

Qualifizierungsprogramme (RT0121-024)

Diese Veranstaltung richtet sich an:

(Nachwuchs-)Führungskräfte aus dem Bereich Personal 

Zukunftsfähigkeit durch professionelle Personalarbeit

Ein Arbeitgeber, der Zukunftsfähigkeit erhalten und sichern will, muss die Organisation in die Situation versetzen, Herausforderungen kompetent und flexibel zu begegnen. Ob Fusionen, Demografie, Mitarbeitergewinnung, -bindung und altersgerechte -entwicklung, Kostenmanagement, Risikocontrolling, aufsichtsrechtliche Anforderungen oder arbeitsrechtliche Bedingungen – es gilt, moderne Werkzeuge und Angebote zu entwickeln und diesen Faktoren zu begegnen. Der Bereich Personal übernimmt hierbei eine besondere Aufgabe, denn bei allem unternehmerischen Handeln steht der Mensch im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie.

Dabei können Ihnen die vermittelten Coaching-Ansätze als Grundlage und Unterstützung für anstehende Mitarbeitergespräche dienen.

Mit unserer Veranstaltung erweitern Sie Ihr Wissen und Ihre fachlichen und methodischen Kompetenzen sowohl innerhalb der rechtlichen Rahmenbedingungen der betrieblichen Personalarbeit als auch in personalstrategischen Fragestellungen.


Hinweise:

  • Die Module zum Thema Kompaktwissen Arbeitsrecht sind nach vorheriger Absprache auch einzeln buchbar und mit einer Prüfung zum "Zertifizierten Spezialist Arbeitsrecht ADG" kombinierbar.
  • Zum Nachweis Ihrer Fachqualifikation absolvieren Sie zwei mündliche Prüfungen und erstellen eine praxisorientierte Projektarbeit.

Inhaltsschwerpunkte:

Modul: Kompaktwissen Arbeitsrecht inkl. „Zertifizierter Spezialist Arbeitsrecht ADG“

Kompaktwissen Individualarbeitsrecht Teil 1 (auch einzeln buchbar)

  • Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses
  • Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
  • Teilzeitarbeitsverhältnisse
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen unter Berücksichtigung des allgemeinen und besonderen Kündigungsschutzes von Arbeitnehmern
  • neueste Rechtsprechungen


Kompaktwissen Kollektivarbeitsrecht Teil 2 (auch einzeln buchbar)

  • Grundzüge des Betriebsverfassungsrechtes
  • Betriebsverfassungsrechtliche Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
  • Die Mitbestimmung des Betriebsrates
  • Abendvortrag zum Thema „Tarifneuregelung“

 

Zertifizierung im Modul Arbeitsrecht, „Zertifizierter Spezialist Arbeitsrecht ADG“: Zum Nachweis Ihrer Fachqualifikation absolvieren Sie eine mündliche Prüfung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

 

 Modul: Zukunftsfähiges Personalmanagement

  • Professionelles Personalmanagement in Ortsbanken - Standortbestimmung und Selbstverständnis
  • Zukunftsanforderungen (aufsichtsrechtl. Anforderungen; Qualifikationsstrukturen und PE; Veränderungen im Verbund etc.)
  • Ableitung der Personalstrategie aus der Geschäfts- und Risikostrategie der Bank
  • Strategische Personalplanung
  • Quantitative und qualitative Personalplanung
  • Weiterentwicklung moderner und adäquater Instrumente zur Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung  
  • Umsetzung eines unternehmensweiten Personalentwicklungskonzeptes 
  • Arbeitswelten 4.0 – die Zukunft der Arbeit 
  • Ausbildungswesen und neue Berufsbilder
  • Aktuelle Herausforderungen im Kontext der Umsetzung der VTV-Reform
  • Neue Rechtsprechung im Individualarbeitsrecht
  • Professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat


Zertifizierung im Modul Zukunftsfähiges Personalmanagement / Professionelle Kommunikation auf Augenhöhe vom Mitarbeiter bis zum Vorstand, „Zertifizierter Personalleiter ADG“: Zum Nachweis Ihrer fachlichen Kompetenzen erstellen Sie eine praxisorientierte Projektarbeit.


Anschließende Selbstlernphasen zu vertiefenden Themen im Personalmanagement.


Modul: Professionelle Kommunikation auf Augenhöhe vom Mitarbeiter bis zum Vorstand

  • Management von Veränderungsprozessen und praktische Fallarbeit
  • Projekte im Personalmanagement gestalten und begleiten
  • Gesprächsführung: Mitarbeitergespräche, Gespräche mit Führungskräften: vom Entwicklungsgespräch bis zum „Verweigerer“
  • Fallsituationen & -beispiele aus der Personalstrategie aus dem eigenen Haus – Strategische Gesprächsführung mit dem Vorstand
  • Systemisches Fragen, Coaching-Ansätze für Mitarbeitergespräche
  • Gespräche in der Moderatorenfunktion
  • Persönliche Maßnahmenpläne erarbeiten
  • Gesprächssequenz – Prüfung


Zertifizierung in Modul Professionelle Kommunikation auf Augenhöhe vom Mitarbeiter bis zum Vorstand, „Zertifizierter Personalleiter ADG“: Zum Nachweis Ihrer methodischen Kompetenzen absolvieren Sie eine mündliche Prüfung.

Was wird vermittelt?

Ihr Nutzen als Teilnehmer:

  • Sie erweitern Ihre Kernkompetenzen als Personalleiter bei der personalpolitischen Begleitung von unternehmensstrategischen Projekten oder bei der Implementierung neuer Instrumente der operativen Personalarbeit.
  • Die im Arbeitsrecht unverzichtbaren Kenntnisse der neuesten höchstrichterlichen Rechtsprechung werden Ihnen schwerpunktbezogen und anhand vieler Praxisbeispiele anschaulich vermittelt.
  • Sie erfahren, wie Sie gesamtstrategische Prozesse in Ihrem Haus durch modernes Personalmanagement optimal begleiten und unterstützen.
  • Sie erarbeiten Fallsituationen aus der Personalstrategie aus dem eigenen Haus – üben die Strategische Gesprächsführung bis hin zu Mitarbeitergesprächen anhand von Coaching-Ansätzen
  • Die Modularisierungen finden über einen längeren Zeitraum statt, sodass Sie Ihr neu erworbenes Wissen festigen und nachweisen können.

 

Der Nutzen für Ihre Bank:

  • Kontinuierliche Professionalisierung des Personalmanagements über die Kompetenz und Arbeitsqualität des Personalleiters sichert den Unternehmenserfolg Ihres Hauses nachhaltig.
  • Personalpolitische Herausforderungen werden von Ihrem Personalleiter aus der Unternehmensstrategie abgeleitet und wirksamen Lösungen des Personalmanagements zugeführt.
  • Der Praxistransfer wird durch Checklisten, Fallstudien, individuelle Trainingsbeispiele und eine optional anzufertigende Projektarbeit gesichert.
  • Die Modularisierung ermöglicht eine flexible Qualifizierungsteilnahme.

Ihre Dozenten:

Jens Uwe Neumann, ZIECHNAUS Rechtsanwälte

Till Crazius, Unternehmensberatung Bierend, Zeller & Partner AG

Dr. Walter Krupp, Akademie Deutscher Genossenschaften

Dr. Stephan Weingarz, BVR Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V.

Annette Kaiser, Arbeitgeberverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken

Andrea Summer, High Performance Schmiede

Abschluss:

Zum Nachweis Ihrer Fachqualifikation absolvieren Sie zwei mündliche Prüfungen und erstellen eine praxisorientierte Projektarbeit. Im Anschluss daran erhalten Sie Ihr Zertifikat zum "Zertifizierten Personalleiter ADG/VR".

Voraussetzungen:

  • Erfolgreiche Teilnahme am „Onlinekurs Personalmanagement ADG“ oder alternativ GenoPE an den Regionalakademien zum „Zertifizierter Personalbetreuer“ oder „Zertifizierter Personalentwickler“. Nach individueller Rücksprache mit der ADG kann auch eine entsprechende Berufserfahrung anerkannt werden.
  • Voraussetzung für den abschließenden Erwerb des Titels „Zertifizierter Personalleiter (ADG/VR)“ ist zudem die erfolgreiche Teilnahme an der „Leiterkompetenz“, vergleichbare Qualifizierungen oder eine nachgewiesene langjährige Führungserfahrung nach individueller Rücksprache.
  • Mögliche Anerkennungen durch vorherige Qualifizierungen müssen mit der ADG im Vorfeld abgesprochen werden. Dafür sind die Inhalte und der Workload z.B. in Form eines Zertifikates, einzureichen.