Kompetenzentwicklung

Technologische Veränderungen der Arbeitswelt stellen die Unternehmen vor neue Herausforderungen in der Kompetenzentwicklung, wenn es darum geht, auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu sein. Dazu gilt es, zunächst Strategien zur Identifikation der neuen bzw. absehbar zukünftigen Kompetenzbedarfe zu entwickeln. Wie entwickeln sich beispielsweise die einzelnen Kompetenz- und Aufgabenprofile in einer Bank weiter? Welche Kompetenzen bedarf es generell, um die Zukunftsfähigkeit der Bank bzw. Employabilty sicherzustellen?

Neben der digitalen Kompetenzentwicklung gewinnen soziale und personale Kompetenzen wie z. B. Empathie oder Kommunikations- und Verhandlungsgeschick zunehmend an Bedeutung. Von grundsätzlicher Bedeutung sind aber Faktoren wie Werteorientierung, Veränderungs- und Lernbereitschaft, Integrität und Loyalität sowie die Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft.

Die Veränderungen in den Organisationsstrukturen, die mit dem Wandel einhergehen, erfordern hierzu ein professionelles Kompetenzmanagement, um die Mitarbeiter rechtzeitig mit den erforderlichen Fähigkeiten für die Zukunft auszustatten. Die Art und Weise wie wir uns Wissen in der Zukunft aneignen, wird neben den klassischen Formaten durch zunehmende Virtualisierung und neue Möglichkeiten des Kompetenz-
erwerbs bereichert. Das viel zitierte „lebenslange Lernen“ wird in diesem Zusammenhang immer wichtiger.

Rainer Offen, Leiter Personalmanagement


Dr. Walter Krupp zum Thema "Digital kompetent sein – Anforderungen an Mitarbeiter"


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Zielgruppe
Branche
Veranstaltungsformat
Datum
BVR-Kompetenzmodell: Kompetenzbasierte Personalarbeit
RT0119-001
Betriebsräte, Führungskräfte, Spezialisten, Vorstände
Finanzgruppe
Web Based Trainings
29.10.2019-13.03.2020
BVR Kompetenzmodell - Modul 1: Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen
ST0119-005
Betriebsräte, Führungskräfte, Spezialisten
Finanzgruppe
Seminar
02.12.2019-03.12.2019
Onlinekurs 9. Digitaler Lotse
SRB120-049
Führungskräfte, Spezialisten
Finanzgruppe
Webinar
23.01.2020-19.03.2020
BVR Kompetenzmodell - Modul 2: Auswahlinterviews kompetenzbasiert führen
ST0120-010
Betriebsräte, Führungskräfte, Spezialisten, Vorstände
Finanzgruppe
Seminar
03.02.2020-04.02.2020
BVR Kompetenzmodell - Modul 3: Kompetenzbasierte Beurteilungs- und Personal-
ST0120-011
Betriebsräte, Führungskräfte, Spezialisten, Vorstände
Finanzgruppe
Seminar
12.03.2020-13.03.2020
26. Zertifizierter Personalleiter (ADG/VR)
SRB120-040
Führungskräfte, Spezialisten
Finanzgruppe
Qualifizierungsprogramme
16.03.2020-29.05.2020
3. Onlinekurs Personalmanagement
SRB120-053
Führungskräfte, Spezialisten, Vorstände
Finanzgruppe
Webinar
19.03.2020-18.06.2020
Führungskräftekompetenz Digitalisierung 2.0
SRB120-051
Führungskräfte, Vorstände
Finanzgruppe
Webinar
23.04.2020-02.07.2020
27. Zertifizierter Personalleiter (ADG/VR)
SRB120-041
Führungskräfte, Spezialisten
Finanzgruppe
Qualifizierungsprogramme
07.09.2020-27.11.2020


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Anna Petschulat

M. Sc.
Portfolio Owner - Team HR & Learning

Dr. Walter Krupp

Dipl.-Volkswirt
Vorstand