Personalgewinnung

In der heutigen Zeit ist es immer schwieriger, Personal zu gewinnen. Für die Personalabteilungen ist es deshalb sinnvoll, ihr Unternehmen entsprechend zu präsentieren und ihre Attraktivität für Mitarbeiter herauszustellen. Die richtige Ansprache der Kandidaten über Social Media-Plattformen und Karrierenetzwerke kann professionell aufgebaut zum zukünftigen Erfolg der Institute beitragen.


Das Geschäftsmodell der Genossenschaftsbanken verändert sich stetig – und somit auch die Berufsbilder und benötigten Kompetenzen in den Instituten. Banken müssen neue Wege finden, um als Arbeitgeber die richtigen Kandidaten auf sich aufmerksam zu machen. Die ADG bietet passende Qualifizierungen an, um sich intensiv mit der neuen Anforderung an das Recruiting zukünftiger Mitarbeiter auseinander zu setzten.

Ihre Ansprechpartnerin

Anna Petschulat

M. Sc.
Portfolio Owner - Team HR & Learning, Expertin für HR & Coaching

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