Frauen in Führung stärken

Der Einfluss von Frauen in Führungspositionen in Wirtschaft, Gesellschaft, Politik und Kultur nimmt massiv zu. Immer häufiger verlassen sie klassische, geschlechtsspezifische Rollenmuster und steigern ihren Einfluss in Führungspositionen. Aber: Als Führungskraft oder Kommunikationstalent wird niemand geboren. Man entwickelt sich – und Frauen tun dies anders als Männer. Oft stehen Führungsaufgaben und weibliches Rollenbild in einem Spannungsverhältnis, für das es nur individuell sinnvolle Lösungen gibt. Erfahren Sie dazu mehr in den Qualifizierungsprogrammen der ADG.

Ihre Ansprechpartnerin

Anna Petschulat

M. Sc.
Portfolio Owner - Team HR & Learning, Expertin für HR & Coaching

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