Anforderungen und strategische Ausrichtung

Viele Banken stehen vor der Herausforderung, den Strukturwandel zu gestalten und gleichzeitig Regularien Rechnung zu tragen. Welche aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Auswirkungen gibt es nun auf die Personalarbeit? Wie gelingt Ihnen zudem eine strategische Personalplanung für die mittel- und langfristige Perspektive, um Handlungsfähigkeit und -möglichkeiten zu erhalten und Chancen zu wahren? Wie schaffen Sie es, Personalentwicklung mittel- und langfristig zu gestalten? Antworten hierauf erhalten Sie in den ADG-Qualifizierungsangeboten.

Themengebiet
  • Betriebsbereich und Prozessmanagement
  • Führungs- und Managementkompetenz
  • Personal, Training und Coaching
  • Unternehmensentwicklung
Zielgruppe
  • Führungskräfte
  • Spezialisten
  • Vorstände
Branche
  • Finanzgruppe
Veranstaltungsformat
  • Online
  • Seminar
Datum
  • 4. Quartal 2019
  • 2. Quartal 2020
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5 Ergebnisse

Zielgruppe
Branche
Veranstaltungsformat
Datum
Aufsichtsrechtliche Anforderungen und deren Auswirkungen auf die Personalarbeit
SB119-0672
Führungskräfte, Spezialisten, Vorstände
Finanzgruppe
Seminar
16.10.2019-17.10.2019
Kompaktwissen: Kapazitätsmanagement für Vorstände Kapazitäten bemessen, planen und steuern
SB120-0475
Vorstände
Finanzgruppe
Seminar
22.04.2020-23.04.2020
ADG-Webinar: Strategische Personalentwicklung
SB120-0480
Führungskräfte, Spezialisten
Finanzgruppe
Online
14.05.2020
10:00 - 11:30 Uhr
Aufsichtsrechtliche Anforderungen und deren Auswirkungen auf die Personalarbeit
SB120-0423
Führungskräfte, Spezialisten, Vorstände
Finanzgruppe
Seminar
08.06.2020-09.06.2020
Kompaktwissen: Personalmanagement für Vorstände
SB120-0491
Vorstände
Finanzgruppe
Seminar
15.06.2020-17.06.2020

Ihre Ansprechpartnerin

Anna Petschulat

M. Sc.
Portfolio Owner - Team HR & Learning

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